Les salariés et les fonctionnaires sont obligés de souscrire à une mutuelle santé. La prise en charge de la santé est très importante. Elle peut être individuelle ou collective. On peut avoir des garanties et des aides à la disposition quand on souscrit à une mutuelle. La loi ANI (ou accord national interprofessionnel) de 2013 oblige les entreprises du secteur privé à souscrire à une mutuelle collective. Les fonctionnaires, les contractuels et les militaires de la fonction publique ne sont pas obligés de s’inscrire à celle-ci. Ils doivent accepter de faire partie de la mutuelle santé collective de leur employeur.
Qui sont les bénéficiaires de mutuelles pour fonction publique ?
La mutuelle de la fonction publique est destinée à toutes personnes qui travaillent dans le secteur public. Les agents de la fonction publique ne sont pas tous des fonctionnaires. Ils peuvent être des vacataires ou des fonctionnaires assimilés. En France, la fonction publique concerne trois secteurs : la fonction publique hospitalière, la fonction publique de l’État et des collectivités territoriales. Les fonctionnaires de l’État comme les administrations centrales de l’État et des services déconcentrés peuvent aussi en jouir. Cela peut concerner les fonctionnaires territoriaux c’est-à-dire les collectivités territoriales, les établissements publics, les offices publics et les structures intercommunales. Les fonctionnaires hospitaliers dans les établissements publics, les maisons de retraite, les services d’aide sociale à l’enfance, les aides aux handicapés et les hébergements sont également membres de cette communauté. La mutuelle est pour les retraités, il est possible de rester souscrit à une mutuelle pour les personnes qui partent en retraite. Pour plus d’informations sur les mutuelles pour la fonction publique, veuillez visiter les sites spécialisés ou cliquez sur mutuelle prévoyance fonctionnaire.
Quel type de mutuelle pour la fonction publique ?
Mutuelle fonction publique d’état rime avec besoins et budget. Qu’il s’agisse d’une mutuelle spécialisée ou d’une mutuelle traditionnelle, les fonctionnaires ont le choix en termes de mutuelle santé. Le complémentaire santé fonction publique offre pour le secteur spécialisé des couvertures spécifiques et des garanties d’assurances généralistes. Les nombreuses catégories de professions dans les mutuelles santé spécialisées obtiennent des prestations intéressantes. Les secteurs spécialisés sont : l’éducation nationale, les fonctionnaires expatriés, les professionnels de la santé et le social, les agents territoriaux, et le personnel de l’économie et de la finance. Les mutuelles de santé généralistes sont des mutuelles traditionnelles qui protègent les fonctionnaires et assurent les garanties. Les offres de mutuelles pour la fonction publique sont disponibles sur Internet et les employeurs peuvent choisir les offres qui répondent aux besoins et aux attentes des travailleurs. La mutuelle de santé n’est pas obligatoire pour tous les travailleurs qu’ils soient privés ou publics, mais elle est fortement encouragée pour les fonctionnaires.
Est-il important d’avoir des dispositifs d’aide ?
La mutuelle de santé individuelle est indispensable pour un travailleur. Il faut souscrire à une mutuelle generale fonction publique, mais elle doit être faite avec la discrétion du fonctionnaire. La mutuelle pour fonctionnaire peut couvrir tous les membres de la famille sous certaines conditions (on parle ici du conjoint et des enfants). La garantie et le remboursement des frais sont effectués par la mutuelle. Depuis quelques années, des collectivités territoriales et des établissements publics participent aux financements des mutuelles fonctionnaires titulaires ou contractuels. Pour cela, il faut deux conditions : les fonctionnaires doivent s’inscrire sur une mutuelle de santé labellisée et que la collectivité soit en mesure d’engager une procédure de mise en concurrence pour les conditions de solidarité. C’est un contrat facultatif qui offre aux fonctionnaires l’occasion de bénéficier d’une aide financière. Souscrire à une mutuelle est donc en fonction du travailleur, il reste non obligatoire, mais fortement recommandé.